TACO Days 2026

Le livre blanc « L'évaluation comme levier d'innovation » est le fruit de la première retraite pédagogique organisée par Traindy.

Pendant trois jours, 50 professionnels de la formation (responsables d'organismes, directeurs de CFA, ingénieurs pédagogiques, consultants et DRH) ont repensé l'évaluation en formation professionnelle, de la mesure d'impact à l'évaluation des acquis. Un document de référence pour toute personne qui conçoit, pilote ou transforme des pratiques évaluatives.

Ce livre blanc explore les grandes questions qui traversent aujourd'hui le secteur : comment mesurer l'impact réel d'une formation au-delà de la satisfaction, comment intégrer l'intelligence artificielle dans les processus d'évaluation sans renoncer au jugement humain, ou encore comment évaluer le geste, la pratique et les compétences difficilement observables. Il présente des apports de recherche, des méthodes éprouvées (action mapping, learner journey map, modèle de Kirkpatrick) et le portfolio comme outil central de développement des compétences.

Au fil des conférences et ateliers, le livre blanc dégage des recommandations pratiques pour passer d'une évaluation-sanction à une évaluation qui fait apprendre. Vous y trouverez des pistes concrètes pour professionnaliser votre démarche, embarquer vos parties prenantes et faire de l'évaluation un véritable levier de pilotage et d'innovation pédagogique. Diffusé sous licence Creative Commons, ce document est à télécharger librement pour nourrir vos réflexions et vos projets de formation.